成果を出すリーダーになるための
マニュアル

人材育成で、こんなお悩みありませんか？

  • これから新人研修が始まるけれど研修内容がマンネリ・・・

  • 外部の研修は高いし、まとまった時間が取れない・・・

  • そもそも既存社員への教育も微妙・・・

  • よくある「学生と社会人の違い」「在り方研修」「ビジネススキル」だけでは何かが足りない気がする…

  • メンタル不調者が増えた

  • 入社1年未満の退職者が何年も多い

このような課題感をお持ちの方には自信を持ってお届け出来る教材です。



なぜなら・・・


現在、全国に80店舗以上展開、社員数約400人、年商規模30億の組織の人材育成の基盤を築き、支えてきたエッセンスがぎっしり詰まった中身の濃い内容となっているからです。



成果を出しながら仕事を楽しむための「原理原則」「本質」が学べるはずです。



「仕事の仲間と成果を出すことが俺の生きがい」


そんな風に堂々と言える社員を増やしませんか？



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50分の無料個別面談付いております。

皆様とお会いできることを楽しみにしております。

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さらに・・・


「辞めない組織の作り方」


「成果を出すリーダーになるためのマニュアル」


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「最高の人事戦略マニュアル」

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はじめまして、藤田一城です。

今では全国に90店舗以上展開する大手整体院グループの立ち上げに参画。人材開発部部長に就任。

現在の成長の基盤となる人材育成の仕組み構築に貢献。

その後、整体・整骨院の人事コンサルタントとして独立。


従業員の意識改革からメンタルケア、組織作りまで幅広く、深く関わる。

人材育成、組織作りを通して、1年半で成長率223％達成※1、業界では異例の新卒入社から3年以内離職率16.6％実現※2などの多数の実績を持つ。


「至誠一貫」をモットーに、経営者と従業員の想いを繋ぎ続けている。

※1、※2：個人の成果です。成果を保証するものではありません